例如，奶奶比较纵容孩子看电视，很容易演变成妈妈抱怨奶奶“你怎么能娇惯孩子看这么长时间电视呢”或者抱怨老公“你看看，你妈总是惯着孩子多看电视”，这种很容易诱发家庭成员之间的矛盾，因为矛头指向了行为人的对错，而人通常是不喜欢被人指责的。好的方式反而是，把关注点放在问题的核心，也就是孩子身上，比如说看多了电视会影响视力，孩子的健康是所有家人的共识，从这个角度去沟通，更容易得到家人之间的统一。

爸爸和妈妈在带孩子方面要分工，但并不是说所有的事情都要一半一半，首先要让爸爸知道，他能做什么，需要做什么，职责应该是清楚的。比如说，你家里可以分配，周末有一天，由爸爸从头到尾来带孩子，或者分配接送孩子是他的事，或者晚上的睡前故事由爸爸来讲等。具体每一家怎么分工，根据各自的情况而定。

但爸爸其实应该在孩子教育当中起到非常大的作用。但妈妈们要记住，不能强求爸爸要跟我们的方法是一模一样的，这样才能让他有更多的动力，去跟孩子一起成长。

对于老人帮忙带孩子，一定要表达感恩。我想对大多数的职业女性来说，能有老人帮忙带孩子都是非常强有力的支持。

带孩子这件事，第一负责人始终是父母，长辈是来帮忙的。这个位置摆正了，那就很明确，规矩应该是由爸爸妈妈树立的，遇到冲突的地方，要耐心地跟长辈谈谈，求得认同和支持。像前面讲的那样，只要目标统一到孩子身上，长辈也是同样的诉求。

原则性问题要统一，其它小事要灵活。两代人带孩子当然有一些矛盾，但多半也不是什么大事，比如说长辈要给孩子吃糖，在后面追着喂饭什么的，这个没有完全的对和错，它可能不符合你从书上看来的育儿理论。但是，一两次也不会有太大的问题。而且从正面来想，长辈帮你带孩子，减轻了多少的负担？不光是家务，而且是心灵上的安慰，你知道你的孩子是在很安全的地方成长。有了这个正面作用的肯定，一些小事情上就可以稍微让一让。

你希望长辈能理解你，同样的，你也要理解他们，这样关系就能处理得比较好。在孩子上幼儿园之前，0到3岁这段时间，长辈的支持还是非常重要的。这也是很多女性可以重回职场的保证。

在经济条件允许的情况下，其实用钱解决问题是个好的思路。不管是保姆，还是钟点工，能够负担起一些帮忙接孩子、打扫卫生、做饭的工作，就能把你自己解放出来。杂事其实非常花时间、精力。能用钱解决，就能给你自己腾出手来，在职业上有更好的发展，或者把精力花在教育孩子上，花这个钱是非常值得的。不管是小时工还是保姆，对我们都有很大帮助，是家庭教育这个团队的重要成员，我们对他们是充满感激和尊重的。平等尊重地对待他人，恰恰是我们培养孩子价值观的重要部分。

父母应该有意识在自己家附近，找到几家非常要好的朋友，孩子差不多大就行，也不一定非要是同学，男孩儿、女孩儿都没有关系，但是至少能玩到一起。然后这几家就可以形成一个比较亲密的支持系统。

比如你真的没有时间，晚上有个会，那么孩子就可以暂时放到别人家去，或者别人家有个大人过来，帮你照看一下。有时候，孩子放假，大人不放假，如果有的家长有空，就可以带着几家孩子一起出去玩。当然，你也要同样这么做，在别人需要的时候，你也伸手去帮别人。

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